Zrównoważony rozwój w Schlüter-Systems

Jako przedsiębiorstwo rodzinne firma Schlüter-Systems KG od dekad stawia na odpowiedzialne działanie, uwzględniając przy tym zasoby, partnerów i pracowników.

Widok z góry na teren zielony przed budynkiem WorkBox firmy Schlüter.

Więcej niż ekologia: odpowiedzialność połączona z szerszą perspektywą.

Kto zna firmę Schlüter-Systems, ten wie: niezawodność należy do głównych wartości naszego przedsiębiorstwa. Równocześnie stawiamy na zmianę i nieprzerwaną optymalizację. Ta postawa znajduje odzwierciedlenie nie tylko w naszych produktach, lecz również w naszym podejściu do energii, wykorzystywanych materiałów i kwestii społecznych. Naszym celem jest pogodzenie ze sobą interesów gospodarczych i wymogów ekologicznych oraz społecznych. W tej sekcji znajdują się konkretne przykłady i poparte dowodami działania, które podejmujemy w drodze do tych celów.

Nasz wkład: jasno wytyczony cel, realne działania.

Zmiany klimatyczne, brak zasobów, nierówności społeczne – to oczywiste wyzwania naszych czasów. Już od dawna nie należy pytać się, czy działać, lecz w jaki sposób należy to robić. 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (SDG) od 2016 roku wyznacza kierunek i podkreśla, że przedsiębiorstwa odgrywają kluczową rolę w przyszłości, która uwzględnienia potrzeby przyszłych pokoleń.

W firmie Schlüter-Systems KG zabieramy się do pracy, skupiając się przy tym na sześciu Celach Zrównoważonego Rozwoju, które są decydujące dla nas jako przedsiębiorstwa, dla naszych partnerów, klientów i pracowników:

17 Celów Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych. Wyróżnione jest 6 celów, które mają największe znaczenie dla Schlüter-Systems.
Ludzie. Rodzina. Wartości.

Ludzie. Rodzina. Wartości.

Kierując się sercem, dbamy o dobre zdrowie i jakość życia wszystkich w Team Orange.

Kształtujemy przyszłość. Tworzymy możliwości. Dajemy szanse.

Kształtujemy przyszłość. Tworzymy możliwości. Dajemy szanse.

Inwestujemy w edukację i kształcenie ustawiczne, a odpowiedzialność za naszych pracowników traktujemy bardzo poważnie.

Gdy energetyka spotyka wydajność.

Gdy energetyka spotyka wydajność.

Zapotrzebowanie na ciepło pokrywamy, wykorzystując samodzielnie wytwarzaną energię, a ponadto 100 procent prądu pozyskujemy z energii wodnej.

Postęp, który wyznacza standardy.

Postęp, który wyznacza standardy.

Nieprzerwanie ulepszamy nasze produkty, aby móc zaoferować pionierskie rozwiązania do funkcjonalnych i trwałych przestrzeni służących do mieszkania i pracy.

Procesy uwzględniające środowisko. Na każdym poziomie.

Procesy uwzględniające środowisko. Na każdym poziomie.

Za sprawą świadomych działań gwarantujemy wysoką jakość i trwałość naszych produktów oraz rozwiązań systemowych.

Myślimy przyszłościowo. Idziemy do przodu. Żyjemy z myślą o przyszłości.

Myślimy przyszłościowo. Idziemy do przodu. Żyjemy z myślą o przyszłości.

Wymyślamy konkretne działania w dziedzinie klimatu – począwszy od procesów i emisji, aż po recykling i ograniczenie ilości odpadów.

Już nasz ojciec wyznawał filozofię tworzenia długotrwałych wartości, świadomego podejmowania działań oraz obciążania przyrody tylko na tyle, na ile to konieczne – dlatego, że ma to sens. Ostatecznie chodzi o to, by pogodzić ze sobą wartości i ekonomikę. Ich harmonię należy wyczuć w swoim życiu i traktować poważnie, a także myśleć o tym w sposób konsekwentny.

Marc i Udo Schlüterowie, dyrektorzy firmy Schlüter-Systems

Procesy uwzględniające środowisko. Na każdym poziomie.

Cel 12: Zrównoważona konsumpcja i produkcja

Pracownik Schlüter-Systems stoi przed profilami powlekanymi. © Schlueter-Systems

Firma Schlüter-Systems jest synonimem wysokiej jakości i niezawodności. Działamy przy tym w sposób odpowiedzialny w kontekście naszych procesów: opracowujemy produkty i rozwiązania systemowe zaprojektowane z myślą o długiej żywotności, wykorzystujemy nowoczesne technologie i nieprzerwanie optymalizujemy procesy oraz procedury. Zawsze stawiamy sobie wymaganie, aby bardziej wydajnie wykorzystywać zasoby i redukować wpływ na środowisko. Przykładami tego są bezchromowe powlekanie profili za pomocą odzyskanej farby proszkowej, inteligentne zarządzanie wodą podczas obróbki wstępnej i sprytne technologie sterowania na etapie produkcji – działania mające na celu zwiększenie wydajności i zmniejszenie obciążenia dla środowiska.

Ciągle także optymalizujemy nasze rozwiązania dotyczące opakowań: wykonane z tworzyw sztucznych pokrywki wielokrotnego użytku zastępują na naszych taśmach ciętych dotychczas stosowane folie jednorazowe. Jest to konkretny krok w stronę redukcji odpadów po opakowaniach. Nasze spojrzenie w przyszłość pokazuje: inteligentne procesy produkcyjne łączą ze sobą interesy ekonomiczne i ekologiczne, tworząc zalety dla przedsiębiorstwa, klientów i środowiska.

Ze zrównoważonymi działaniami wiążą się nowe szanse – również i przede wszystkim, na etapie produkcji. Wybierając właściwe podejście, generujemy potencjał na przyszłość.

Thomas Klawitter, kierownik produkcji

Postęp, który wyznacza standardy.

Cel 9: Innowacyjność, przemysł, infrastruktura

Kobieta stąpająca po częściowo przeszklonej podłodze z ogrzewaniem podłogowym Schlüter-BEKOTEC-THERM. © Schlueter-Systems

Dla firmy Schlüter-Systems innowacja jest czymś więcej niż jedynie wymaganiem – jest napędem dla przemyślanych rozwiązań, które pomagają w wydajnym i wygodnym kształtowaniu inwestycji. Niezależnie od tego, czy chodzi o profile Schlüter-SCHIENE, systemy pryszniców bez barier i umywalek, maty oddzielające i drenażowe lub profile z oświetleniem LED: firma opracowuje produkty i systemy do przestrzeni mieszkalnych, które można zaprojektować w sposób funkcjonalny, trwały i zorientowany na przyszłość.

W sektorze ogrzewania płaszczyznowego firma Schlüter-Systems oferuje dopracowaną technologię przeznaczoną do nowego budownictwa i renowacji: Schlüter-BEKOTEC-THERM oraz Schlüter-DITRA-HEAT-E umożliwiają równomierne rozprowadzenie ciepła i wyróżniają się wydajnym energetycznie sposobem działania. Badanie Instytutu Technologicznego Wyposażenia Budynków (ITG) w Dreźnie potwierdza, że BEKOTEC-THERM z pompą ciepła oszczędza nawet 9,5 procent energii w porównaniu z konwencjonalnymi systemami ogrzewania podłogowego. Plus: architekci, projektanci i inwestorzy korzystają z jakości produktów zbadanej np. przez DGNB (Niemieckie Towarzystwo Zrównoważonego Budownictwa) i QNG (system Znaku Jakości dla Zrównoważonych Budynków), co zapewnia niezawodną orientację dla zaplanowania budowy, która uwzględnia wyzwania przyszłości.

Kluczowym pojęciem dla zrównoważonego budownictwa jest przejrzystość. Nasze certyfikaty dają architektom, projektantom i inwestorom pewność, że mogą oni polegać na naszych sprawdzonych i skutecznych rozwiązaniach.

Björn Spiegel, wydział International Technical Network

Myślimy przyszłościowo. Idziemy do przodu. Żyjemy z myślą o przyszłości.

Cel 13: Działania w dziedzinie klimatu

Młoda kobieta wchodzi po schodach, w tle ściana porośnięta roślinami. © Schlueter-Systems

Ochrona klimatu nie jest dla nas obietnicą bez pokrycia, lecz sposobem, w jaki postrzegamy siebie i świat. Przy pomocy nowoczesnych technologii, przemyślanych rozwiązań w zakresie recyklingu oraz produkcji ukierunkowanej na wydajność w użytkowaniu energii i materiałów, krok po kroku optymalizujemy nasze procesy. Nasze działania obejmują zakres od redukcji emisji CO₂, przez wydajne systemy grzewcze i chodzące, aż po mobilność, która oszczędza zasoby.

Nasze łańcuchy dostaw i partnerstwa są ukierunkowane regionalnie i mają wyznaczony jasny cel: skrócenie dróg transportowych i obniżenie emisji w dający się zmierzyć sposób. To podejście uzupełniają rozwiązania w zakresie opakowań wielokrotnego użytku, takie jak zwrotne kasety i palety. Mówiąc krótko: zaczynamy działać tam, gdzie efekt jest największy – od konkretnych działań, a nie od mglistych obietnic.

Ochrona klimatu to nie dodatkowy wysiłek, lecz inwestycja w innowacyjność i konkurencyjność.

Karin Dzicher, wydział Health, Safety, Environment

Gdy energetyka spotyka wydajność.

Cel 7: Dostępna i czysta energia

Pracownik działu Facility Management stoi przed instalacją filtracyjną w firmie Schlüter-Systems. © Schlueter-Systems

Naszym celem jest wymierne obniżenie zapotrzebowania na energię i mądre wykorzystanie dostępnych zasobów. W tym celu stawiamy na prąd pochodzący w 100 procentach z przedsiębiorstw komunalnych w Iserlohn (certyfikat TÜV Nord), geotermalne zasilanie budynku administracyjnego, centrum logistycznego oraz budynku Schlüter WorkBox oraz na wydajną kogenerację dzięki naszemu agregatowi kogeneracyjnemu. I myślimy dalej – także poza zasilaniem w energię elektryczną: dzięki pojazdom elektrycznym we flocie, stacjom ładowania na kampusie i spotkaniom organizowanym online zamiast służbowych delegacji redukujemy emisje CO2 związane z mobilnością, jednocześnie optymalizując strukturę naszych kosztów.

W dziale produkcji są stosowane nowoczesne systemy LED, które nie tylko oszczędzają energię elektryczną, lecz również optymalizują jakość światła, a co za tym idzie, także warunki pracy. Korzystamy z zarządzania energią o dobrej strukturze i z przejrzystym programem do wizualizacji, a to pozwala nam na gromadzenie danych na temat zużycia energii i jego późniejsze aktywne korygowanie. Ponieważ naszym celem jest ukierunkowane korzystanie z technologii i przejęcie odpowiedzialności.

Oprócz ustawowych audytów energetycznych regularnie poddajemy sprawdzianom naszą efektywność energetyczną. Ważnym narzędziem do tego celu jest wewnętrzny system zarządzania energią wyposażony w przejrzysty program do wizualizacji, który pomaga nam kontrolować przepływy energii.

Björn Wellbrink, kierownik Facility Management

Kształtujemy przyszłość. Tworzymy możliwości. Dajemy szanse.

Cel 4: Dobra jakość edukacji

Mężczyzna i kobieta prowadzą rozmowę przed ekranem laptopa. © Schlueter-Systems

W firmie Schlüter-Systems liczy się nie tylko to, co robimy – lecz również – w jaki sposób to robimy. Jesteśmy przedsiębiorstwem rodzinnym i dlatego stawiamy na długotrwałe relacje, wzajemne uznanie, szacunek i zaufanie, a także autentyczne współistnienie. Znajduje to szczególnie odbicie w zaangażowaniu dla naszego zespołu Team Orange: niezależnie czy chodzi o edukację, rozpoczęcie pracy czy też rozwój zawodowy – wspieramy naszych pracowników sercem i naszym systemem na każdym etapie ich drogi zawodowej, zapewniając im przestrzeń do rozwoju i wzrostu.

Młode utalentowane osoby znajdą u nas liczne możliwości kształtowania rozpoczęcia kariery zawodowej, poznania nowych koleżanek i kolegów, dobrą strukturę wdrożenia się w obowiązki zawodowe przy osobistym wsparciu mentora oraz mnóstwo ducha zespołowego. Ponieważ u nas rozwój nigdy się nie kończy, stawiamy ponadto na kształcenie ustawiczne – w formie cyfrowej i zdalnej, praktyczne i dostosowane do indywidualnych potrzeb. Obojętnie czy chodzi o kompetencje twarde czy miękkie, czy może umiejętności językowe: wewnętrzna platforma edukacyjna „Schlüter U” sprawia, że nasz zespół zawsze dysponuje aktualną wiedzą. A my jako firma nieustannie się rozwijamy.

Zastój? Nie z nami! Każdego dnia wspólnie pracujemy nad tym, aby nieustannie się doskonalić.

Sandra Fontein, kierowniczka działu Human Resources

Ludzie. Rodzina. Wartości.

Cel 3: Dobre zdrowie i jakość życia

Trzej pracownicy firmy Schlüter-Systems stoją przy stole konferencyjnym. Osoba w środku trzyma w dłoni tablet. © Schlueter-Systems

W firmie Schlüter-Systems najważniejsi są ludzie – wszystkie ich pomysły i ich energia, które pozwalają na udane współistnienie, ale również ich potrzeba zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym. Dlatego tworzymy środowisko, które jest nie tylko bezpieczne i nowoczesne, lecz również tworzy przestrzeń na rodzinne obowiązki, wypoczynek i aktywność fizyczną. Oferujemy ergonomiczne stanowiska pracy, ukierunkowane działania profilaktyczne oraz elastyczne modele pracy i w ten sposób wspieramy naszych pracowników w pogodzeniu ze sobą interesów zawodowych i osobistych.

Naturalnie inwestujemy w wysokie standardy bezpieczeństwa i na życzenie udzielamy wsparcia w przypadku powrotu do pracy po chorobie. Ponadto oferujemy liczne działania, które wspierają zdrowie – począwszy od ochrony przed grypą, przez własną firmową siłownię oraz kursy w firmie na temat zdrowia kręgosłupa i radzenia sobie ze stresem, aż po wynajem rowerów elektrycznych. Centralnie umiejscowione powierzchnie służące do komunikacji, takie jak stacje kawowe, tworzą miejsca spotkań. Ponieważ wierzymy w atmosferę w pracy, która łączy, wzmacnia i motywuje.

Wszystko, co obecnie rozumiemy łącznie pod pojęciem zrównoważonego rozwoju, było dla nas od zawsze bardzo istotnym elementem DNA firmy Schlüter, który należy nieustannie rozwijać.

Kevin Schuba, kierownik działu Health, Safety, Environment

Warto wiedzieć – do pobrania