Nos valeurs, résumées dans une seule et même charte partagée par tous les collaborateurs de l'entreprise.
Nos valeurs, résumées dans une seule et même charte partagée par tous les collaborateurs de l'entreprise, l’ADN Schlüter-Systems, expriment la volonté de nos fondateurs d’inscrire nos actions dans le respect des Hommes, des Lois, du Travail bien fait et de l’Environnement.
Ces valeurs sont au cœur de nos activités et guident chacune de nos décisions. Elles nous ont donc tout naturellement servi de socle pour bâtir notre politique RSE et fixer nos engagements dans les quatre domaines suivants :
La société Schlüter Systems France est également fière d'appartenir à la Communauté Les entreprises s'engagent, qui regroupent des entreprises françaises engagées pour une société inclusive et un monde durable et de partager avec vous le bilan de son engagement. Chaque action, chaque initiative a marqué un pas significatif vers une société inclusive et un monde durable.
Un immense merci à toutes les équipes dévouées qui ont rendu toutes ces réalisations possibles.
Mais une politique d'entreprise resterait lettre morte sans l'implication de son personnel et c'est donc grâce aux actions menées depuis plusieurs années par l'ensemble de ses collaborateurs que la société Schlüter Systems France a pu décrocher une médaille d'argent lors de sa dernière évaluation EcoVadis en septembre 2025.
Pour Schlüter-Systems, la durabilité est depuis longtemps un élément clé, tant au niveau des concepts que des actions. Les produits Schlüter-Systems sont conçus pour améliorer la longévité et, par conséquent, la durabilité des revêtements de sol et de mur en céramique et en pierre naturelle auxquels ils sont associés.
Comme stipulé dans notre ADN, Schlüter-Systems fait « du commerce de façon globale, écologique et pérenne ».
La pérennité se traduit par l’utilisation de matériaux recyclés depuis plus de 40 ans (pour les profilés en acier inoxydable, la part de matériau recyclé est maintenant de 60 à 85 %, et pour les profilés en aluminium, elle peut atteindre 60 %).
L’utilisation optimale des ressources se retrouve dans la sélection des fournisseurs de matières premières : la majorité des fournisseurs de Schlüter-Systems Allemagne est située à proximité du site de production européen (Iserlohn en Allemagne). Cela permet de minimiser la charge environnementale liée au transport des produits. En outre, les matériaux précurseurs de nos profilés sont livrés dans des caisses en acier réutilisables et les produits semi-finis sont livrés dans des emballages réutilisables ou sur des palettes.
L’optimisation des ressources se traduit également au niveau des processus de production : la colorisation des profilés repose sur une technologie moderne, exempte de chrome et aussi respectueuse que possible de l’environnement. Cette technologie est complétée par un système de filtration qui respecte et dépasse toutes les réglementations environnementales existantes, notamment avec un traitement interne de l’eau qui ne produit pas d’eaux usées.
Enfin, le site de production européen est un site écologique : il utilise une électricité 100 % verte ; ses bâtiments administratifs et son centre de formation sont chauffés par géothermie ; la chaleur nécessaire aux processus de production est générée par une centrale de cogénération et deux turbines à gaz.
Suivant cette même philosophie, Schlüter-Systems France s’engage à exercer ses activités en conformité avec les lois et règlements environnementaux applicables à son secteur et à limiter l’impact environnemental de ses activités, et plus particulièrement à :
Au sein de Schlüter-Systems, nous formons une famille engagée à cultiver l’excellence et la collaboration. Enraciné dans des valeurs communes d’intégrité et guidé par une vision partagée, chaque collaborateur est considéré comme un membre précieux de cette famille mondiale.
A l’échelle de la France, notre politique de Ressources Humaines reflète cette approche familiale en créant un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chacun peut s‘épanouir et contribuer au succès collectif.
Dans cet esprit, nous avons intégré ces principes et ces valeurs à notre charte « Mieux Travailler Ensemble » qui est au cœur de toutes nos actions en matière de gestion des ressources humaines :
« Entretenir un climat de confiance avec nos clients, fournisseurs et collaborateurs » est inscrit dans l’ADN de Schlüter-Systems.
À ce titre, Schlüter-Systems France s’engage à exercer ses activités en conformité avec les lois et les règlements applicables et les règles les plus strictes de l'éthique des affaires, et plus particulièrement à respecter et faire respecter par chacun de ses collaborateurs et de ses fournisseurs les principes suivants :
« Notre but est de construire des relations durables avec nos fournisseurs et partenaires » et « d’associer nos fournisseurs à nos succès, en échange de quoi nous attendons d’eux la meilleure performance ». (ADN Schlüter-Systems)
Dans cette optique, il est également inscrit dans l’ADN de Schlüter-Systems que « Le prix d’achat, seul, ne justifie pas un changement. C’est la performance globale qui est prise en compte ».
Cette philosophie guide donc la démarche de Schlüter-Systems envers ses fournisseurs, avec la particularité que nous réalisons plus des deux tiers de nos achats auprès de Schlüter-Systems Allemagne. De plus, chaque service effectue ses propres achats de façon autonome et responsable dans le cadre d’un budget annuel.
Schlüter-Systems France s‘engage donc à :
