Kvalitní vzdělávání
Společnost Schlüter-Systems je rodinný podnik, který se vyznačuje otevřeností a flexibilitou, spolehlivými hodnotami a firemní kulturou podporující společný rozvoj.
Krok do budoucnosti. Tvůrce možností. Poskytovatel šancí.
Ve společnosti Schlüter-Systems prožíváme sounáležitost, která umožňuje společný růst a profesní i osobní rozvoj. Proto vytváříme prostředí, ve kterém se zkušenosti setkávají s novými nápady, ve kterém se generace navzájem podporují a lidé chtějí úspěchů dosahovat společně. Bok po boku u nás pracují lidé s všeobecným rozhledem i specialisté, plánovači i realizátoři, kteří sdílejí znalosti, učí se jeden od druhého a přetvářejí nápady v konkrétní řešení.
Objevování nových cest. Otevírání perspektiv. Podpora lidí.
Ať už jde o vyučení, nový začátek nebo postup do další úrovně: Ve společnosti Schlüter-Systems je stejně důležité úsilí o rozvoj jako o orientaci, stabilitu nebo dobrou práci. Každá cesta je jiná a u nás po ní lze kráčet s otevřeností a jasnou perspektivou. Individuálně. Kolegiálně. A vždy s pravdivou zpětnou vazbou. Protože rozvíjet se může jen ten, komu se naslouchá.
Nástup do práce a kariéra
Dobrý začátek a svižný start – od prvního dne.
Vzdělávání
Vzdělávání ve společnosti Schlüter-Systems KG, to je začátek mnoha možností.
Další vzdělávání
Firma Schlüter-Systems se neustále vyvíjí, samozřejmě i zevnitř.
Porozumění řízení podniku
Firma Schlüter-Systems roste a s ní i potřeba moderního řízení podniku.
Kultura zpětné vazby
Ve společnosti Schlüter-Systems je otevřená a upřímná zpětná vazba součástí firemní kultury.
Rozmanitost a inkluze
Inkluze osob se zdravotním postižením pro nás má velký význam.
Přešlapování na místě? Ne u nás! Každý den společně pracujeme na tom, abychom se neustále zlepšovali.
Správné vykročení hned na začátku. A svižný start.
Kdo u nás začíná, startuje svižně – hned od prvního dne. Aby se začátek vydařil, využíváme strukturovaný program nástupu do zaměstnání. Protože první dojem se počítá a vytváří základ pro úspěšnou spolupráci. Nové kolegyně a kolegové dostanou individuálně uzpůsobený plán zapracování s jasnými kroky a osobní podporou. K dispozici jsou zkušení kontaktní pracovníci, aby poskytli poradenství a zodpověděli dotazy.
Při zpracování však nejde jen o předávání odborných znalostí o výrobcích, procesech a strukturách. Stejně důležité je zapojení do týmu, navázání prvních kontaktů, seznámení s příslušnými odděleními a poznání naší firemní kultury. Ten, kdo u nás začíná, by se měl rychle cítit jako doma a pochopit, co nás charakterizuje: týmový duch, respekt, zaujetí a skutečné uznání.
Tak vytváříme od prvního okamžiku takové ovzduší, ve kterém noví zaměstnanci nezůstávají dlouho „nováčky“, ale rychle se stávají součástí společenství firmy Schlüter.
Vzdělávání, to je začátek mnoha možností.
Ve společnosti Schlüter-Systems učni a stážisté nenastupují jen do svého prvního zaměstnání, ale rovnou do skutečného pracovního života: Od prvního dne v učení jsou součástí společenství firmy Schlüter a získávají úkoly při zajímavých projektech. A to zcela praktické, všestranné a vždy s partnerským přístupem, ať už v kanceláři, výrobě nebo v logistice. Nezáleží jen na pracovních záležitostech, ale také na týmovém duchu. Protože je nám jasné, že kdo se cítí příjemně a je pochopen, může se rozvíjet profesně i osobnostně.
V současné době je ve firmě Schlüter-Systems v učení více než 40 mladých lidí v 15 profesích a firma od nich pravidelně získává nejvyšší hodnocení za vynikající kvalitu praxí: v roce 2026 jsme již podvanácté v řadě získali ocenění „Vynikající firma s učňovskou praxí“.
Učňovská sekce: prostor pro dovednosti, diskuse i odpočinek.
V učňovské sekci nejde jen o znalosti, ale také o osobní a profesní rozvoj. Velkoryse řešená konferenční místnost poskytuje prostor pro workshopy a týmovou práci, zatímco salonek poskytuje prostor pro relaxaci. Tento program doplňují stálé nabídky, jako jsou semináře, příprava na zkoušky nebo společné vaření. A navíc je na místě neustále k dispozici kontaktní pracovník pro dotazy ohledně profesní přípravy i všeho ostatního.
Učňovská redakce Kreativně. Společně. Viditelně.
Učňovská redakce zviditelňuje profesní vzdělávání u firmy Schlüter-Systems, ať už formou fotografování, natáčení videa nebo tvorbou scénářů. Učni z různých profesí a ročníků společně vytvářejí příspěvky pro Instagram a TikTok nebo webové stránky a poskytují tím autentický pohled na svůj každodenní život. Pravidelné redakční porady během pracovní doby vytvářejí prostor pro diskusi, plánování, kreativní realizaci a týmovou práci.
Další vzdělávání: neustálý pohyb vpřed.
Přešlapování na místě pro nás nepřipadá v úvahu. Kdo si chce dlouhodobě udržet náskok před konkurencí, potřebuje silný tým – odhodlaný, kompetentní a orientovaný na budoucnost. Proto se ve společnosti Schlüter-Systems místo rutiny zaměřujeme na nové přístupy a nepřetržité vzdělávání. Náš interní program dalšího vzdělávání je rozmanitý, praktický a přizpůsobený potřebám našich zaměstnanců. Takto vytváříme základ pro osobní růst. A pro společný úspěch.
SchlüterU: Soustředění znalostí.
Na interní vzdělávací platformě SchlüterU poskytujeme zaměstnancům širokou škálu kvalifikačních programů. E-learningové kurzy se specifickými novinkami o výrobcích a rovněž online i prezenční školení zajišťují vysokou úroveň znalostí a pomáhají rozvíjet technické a metodické dovednosti. Nabídku školení doplňuje trénink tzv. měkkých dovedností a jazyková příprava.
Know-how? To předáváme dál.
Znalosti kolegů, speciální dovednosti a dlouholeté zkušenosti se aktivně využívají při interním předávání know-how. Ať už jde o projekt, každodenní práci nebo nenadálé výzvy, učíme se od sebe navzájem i společně. To vytváří kulturu průběžného vzdělávání, která umožňuje skutečný rozvoj každého jednotlivce i celého týmu.
Kultura vedení: jasná, vzájemná, orientovaná na budoucnost.
Firma Schlüter-Systems roste a s ní i potřeba moderního řízení podniku. Nové struktury, nové role a asi 850 zaměstnanců v pobočce v Iserlohnu dnes totiž potřebují orientaci, srozumitelnost a podporu více než kdy dřív. Odpovědí je náš projekt vedení podle zásady „Guide and Inspire Your Team“. Tak posilujeme vůdčí osobnosti, poskytujeme praktické nástroje a vytváříme prostor pro dialog a rozvoj.
Protože vedení je víc než jen management. Vedení znamená inspirovat, rozvíjet schopnosti a ukazovat cestu. Naši vedoucí pracovníci myslí na budoucnost, dělají odvážná rozhodnutí a vedou týmy vpřed i ve složité době. Identifikují potenciál rozvoje, podporují talenty a vytvářejí prostředí, ve kterém se výkon setkává s důvěrou. Tak ve společnosti Schlüter-Systems vzniká nová kultura vedení: jasné nároky, závazné jednání a společný postup vpřed.
Poskytujeme zpětnou vazbu. Protože na každém názoru záleží – a posiluje nás.
Ve společnosti Schlüter-Systems není otevřená a upřímná zpětná vazba povinné cvičení, ale součást firemní kultury. Protože zpětná vazba podněcuje. Posiluje sebedůvěru, přináší radost z celoživotního učení a posouvá nás jako společenství firmy Schlüter kupředu. Zejména konstruktivní diskuse, a to i o kritických otázkách, vyžaduje srozumitelnost, důvěru a společnou vůli po růstu.
Jako organizace schopná učení se zaměřujeme právě na tento přístup. Jen tak poznáme, co nás posouvá vpřed a co nás možná ještě brzdí. Zpětná vazba u nás může být jednoduchá a přímá, ať už se předává e-mailem, osobně nebo telefonicky. Kromě toho také poskytujeme nástroje a postupy, které tuto diskusi cíleně podporují.
Společnost Schlüter-Systems podporuje zpětnou vazbu na všech úrovních a ve všech směrech. Je to komplexní kultura, která nám pomáhá neustále se zlepšovat.
Spolehlivé partnerství. Každodenní inkluze.
Společnosti Schlüter-Systems a Iserlohner Werkstätten (ISWE) již 30 let úzce spolupracují. Je to partnerství, které se neustále rozrůstá. To, co v roce 2012 začalo příchodem prvního týmu z ISWE do areálu firmy Schlüter, se rozvinulo do úspěšné spolupráce: Dnes již v našem firemním areálu působí 30 kolegyň a kolegů. S podporou integračních asistentů montují a balí přibližně 400 výrobků, které vyhovují našim vysokým standardům kvality.
Tato pracovní místa integrovaná v našem závodě umožňují kolegům z ISWE využít své dovednosti v běžném pracovním prostředí a získat cenné zkušenosti. Inkluze pro nás totiž znamená dát lidem skutečnou šanci rozvíjet se a pracovat společně s námi.
Inkluze osob se zdravotním postižením pro nás má velký význam. Naši kolegové z ISWE jsou plnohodnotnými členy společenství firmy Schlüter a jsou v pravém smyslu slova začleněni do každodenního chodu firmy.
