Kvalitní vzdělávání
Společnost Schlüter-Systems je rodinný podnik, který se vyznačuje otevřeností a flexibilitou, spolehlivými hodnotami a firemní kulturou podporující společný rozvoj.
Krok do budoucnosti. Tvůrce možností. Poskytovatel šancí.
Ve společnosti Schlüter-Systems prožíváme sounáležitost, která umožňuje společný růst a profesní i osobní rozvoj. Proto vytváříme prostředí, ve kterém se zkušenosti setkávají s novými nápady, ve kterém se generace navzájem podporují a lidé chtějí úspěchů dosahovat společně. Bok po boku u nás pracují lidé s všeobecným rozhledem i specialisté, plánovači i realizátoři, kteří sdílejí znalosti, učí se jeden od druhého a přetvářejí nápady v konkrétní řešení.
Objevování nových cest. Otevírání perspektiv. Podpora lidí.
Ať už jde o vyučení, nový začátek nebo postup do další úrovně: Ve společnosti Schlüter-Systems je stejně důležité úsilí o rozvoj jako o orientaci, stabilitu nebo dobrou práci. Každá cesta je jiná a u nás po ní lze kráčet s otevřeností a jasnou perspektivou. Individuálně. Kolegiálně. A vždy s pravdivou zpětnou vazbou. Protože rozvíjet se může jen ten, komu se naslouchá.
Nástup do práce a kariéra
Dobrý začátek a svižný start – od prvního dne.
Vzdělávání
Vzdělávání ve společnosti Schlüter-Systems KG, to je začátek mnoha možností.
Další vzdělávání
Firma Schlüter-Systems se neustále vyvíjí, samozřejmě i zevnitř.
Porozumění řízení podniku
Firma Schlüter-Systems roste a s ní i potřeba moderního řízení podniku.
Kultura zpětné vazby
Ve společnosti Schlüter-Systems je otevřená a upřímná zpětná vazba součástí firemní kultury.
Rozmanitost a inkluze
Inkluze osob se zdravotním postižením pro nás má velký význam.
Přešlapování na místě? Ne u nás! Každý den společně pracujeme na tom, abychom se neustále zlepšovali.
Správné vykročení hned na začátku. A svižný start.
Kdo u nás začíná, startuje svižně – hned od prvního dne. Aby se začátek vydařil, využíváme strukturovaný program nástupu do zaměstnání. Protože první dojem se počítá a vytváří základ pro úspěšnou spolupráci. Nové kolegyně a kolegové dostanou individuálně uzpůsobený plán zapracování s jasnými kroky a osobní podporou. K dispozici jsou zkušení kontaktní pracovníci, aby poskytli poradenství a zodpověděli dotazy.
Při zpracování však nejde jen o předávání odborných znalostí o výrobcích, procesech a strukturách. Stejně důležité je zapojení do týmu, navázání prvních kontaktů, seznámení s příslušnými odděleními a poznání naší firemní kultury. Ten, kdo u nás začíná, by se měl rychle cítit jako doma a pochopit, co nás charakterizuje: týmový duch, respekt, zaujetí a skutečné uznání.
Tak vytváříme od prvního okamžiku takové ovzduší, ve kterém noví zaměstnanci nezůstávají dlouho „nováčky“, ale rychle se stávají součástí společenství firmy Schlüter.
Skuteční lidé, skutečná pracoviště: Na našem kanálu „Behind the Job“ na Youtube poskytují zaměstnanci zajímavé pohledy na různá zaměstnání, hovoří o své kariérní dráze a ukazují, co je pro společenství firmy Schlüter charakteristické.
Vzdělávání, to je začátek mnoha možností.
Ve společnosti Schlüter-Systems učni a stážisté nenastupují jen do svého prvního zaměstnání, ale rovnou do skutečného pracovního života: Od prvního dne v učení jsou součástí společenství firmy Schlüter a získávají úkoly při zajímavých projektech. A to zcela praktické, všestranné a vždy s partnerským přístupem, ať už v kanceláři, výrobě nebo v logistice. Nezáleží jen na pracovních záležitostech, ale také na týmovém duchu. Protože je nám jasné, že kdo se cítí příjemně a je pochopen, může se rozvíjet profesně i osobnostně.
V současné době je ve firmě Schlüter-Systems v učení více než 40 mladých lidí v 15 profesích a firma od nich pravidelně získává nejvyšší hodnocení za vynikající kvalitu praxí: v roce 2025 jsme již pojedenácté v řadě získali ocenění „Vynikající firma s učňovskou praxí“.
Učňovská sekce: prostor pro dovednosti, diskuse i odpočinek.
V učňovské sekci nejde jen o znalosti, ale také o osobní a profesní rozvoj. Velkoryse řešená konferenční místnost poskytuje prostor pro workshopy a týmovou práci, zatímco salonek poskytuje prostor pro relaxaci. Tento program doplňují stálé nabídky, jako jsou semináře, příprava na zkoušky nebo společné vaření. A navíc je na místě neustále k dispozici kontaktní pracovník pro dotazy ohledně profesní přípravy i všeho ostatního.
Učňovská redakce Kreativně. Společně. Viditelně.
Učňovská redakce zviditelňuje profesní vzdělávání u firmy Schlüter-Systems, ať už formou fotografování, natáčení videa nebo tvorbou scénářů. Učni z různých profesí a ročníků společně vytvářejí příspěvky pro Instagram a TikTok nebo webové stránky a poskytují tím autentický pohled na svůj každodenní život. Pravidelné redakční porady během pracovní doby vytvářejí prostor pro diskusi, plánování, kreativní realizaci a týmovou práci.
Další vzdělávání: neustálý pohyb vpřed.
Přešlapování na místě pro nás nepřipadá v úvahu. Kdo si chce dlouhodobě udržet náskok před konkurencí, potřebuje silný tým – odhodlaný, kompetentní a orientovaný na budoucnost. Proto se ve společnosti Schlüter-Systems místo rutiny zaměřujeme na nové přístupy a nepřetržité vzdělávání. Náš interní program dalšího vzdělávání je rozmanitý, praktický a přizpůsobený potřebám našich zaměstnanců. Takto vytváříme základ pro osobní růst. A pro společný úspěch.
SchlüterU: Soustředění znalostí.
Na interní vzdělávací platformě SchlüterU poskytujeme zaměstnancům širokou škálu kvalifikačních programů. E-learningové kurzy se specifickými novinkami o výrobcích a rovněž online i prezenční školení zajišťují vysokou úroveň znalostí a pomáhají rozvíjet technické a metodické dovednosti. Nabídku školení doplňuje trénink tzv. měkkých dovedností a jazyková příprava.
Know-how? To předáváme dál.
Znalosti kolegů, speciální dovednosti a dlouholeté zkušenosti se aktivně využívají při interním předávání know-how. Ať už jde o projekt, každodenní práci nebo nenadálé výzvy, učíme se od sebe navzájem i společně. To vytváří kulturu průběžného vzdělávání, která umožňuje skutečný rozvoj každého jednotlivce i celého týmu.
Kultura vedení: jasná, vzájemná, orientovaná na budoucnost.
Firma Schlüter-Systems roste a s ní i potřeba moderního řízení podniku. Nové struktury, nové role a asi 850 zaměstnanců v pobočce v Iserlohnu dnes totiž potřebují orientaci, srozumitelnost a podporu více než kdy dřív. Odpovědí je náš projekt vedení podle zásady „Guide and Inspire Your Team“. Tak posilujeme vůdčí osobnosti, poskytujeme praktické nástroje a vytváříme prostor pro dialog a rozvoj.
Protože vedení je víc než jen management. Vedení znamená inspirovat, rozvíjet schopnosti a ukazovat cestu. Naši vedoucí pracovníci myslí na budoucnost, dělají odvážná rozhodnutí a vedou týmy vpřed i ve složité době. Identifikují potenciál rozvoje, podporují talenty a vytvářejí prostředí, ve kterém se výkon setkává s důvěrou. Tak ve společnosti Schlüter-Systems vzniká nová kultura vedení: jasné nároky, závazné jednání a společný postup vpřed.
Poskytujeme zpětnou vazbu. Protože na každém názoru záleží – a posiluje nás.
Ve společnosti Schlüter-Systems není otevřená a upřímná zpětná vazba povinné cvičení, ale součást firemní kultury. Protože zpětná vazba podněcuje. Posiluje sebedůvěru, přináší radost z celoživotního učení a posouvá nás jako společenství firmy Schlüter kupředu. Zejména konstruktivní diskuse, a to i o kritických otázkách, vyžaduje srozumitelnost, důvěru a společnou vůli po růstu.
Jako organizace schopná učení se zaměřujeme právě na tento přístup. Jen tak poznáme, co nás posouvá vpřed a co nás možná ještě brzdí. Zpětná vazba u nás může být jednoduchá a přímá, ať už se předává e-mailem, osobně nebo telefonicky. Kromě toho také poskytujeme nástroje a postupy, které tuto diskusi cíleně podporují.
Společnost Schlüter-Systems podporuje zpětnou vazbu na všech úrovních a ve všech směrech. Je to komplexní kultura, která nám pomáhá neustále se zlepšovat.
Spolehlivé partnerství. Každodenní inkluze.
Společnosti Schlüter-Systems a Iserlohner Werkstätten (ISWE) již 30 let úzce spolupracují. Je to partnerství, které se neustále rozrůstá. To, co v roce 2012 začalo příchodem prvního týmu z ISWE do areálu firmy Schlüter, se rozvinulo do úspěšné spolupráce: Dnes již v našem firemním areálu působí 30 kolegyň a kolegů. S podporou integračních asistentů montují a balí přibližně 400 výrobků, které vyhovují našim vysokým standardům kvality.
Tato pracovní místa integrovaná v našem závodě umožňují kolegům z ISWE využít své dovednosti v běžném pracovním prostředí a získat cenné zkušenosti. Inkluze pro nás totiž znamená dát lidem skutečnou šanci rozvíjet se a pracovat společně s námi.
Inkluze osob se zdravotním postižením pro nás má velký význam. Naši kolegové z ISWE jsou plnohodnotnými členy společenství firmy Schlüter a jsou v pravém smyslu slova začleněni do každodenního chodu firmy.
