Karriere mit Profil – beim Markt- und Technologieführer in Familienbesitz
Ob Fachkraft, Führungspersönlichkeit oder Quereinsteiger – entdecken Sie Aufgaben mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.
Ihr Einstieg bei Schlüter-Systems
Mit seiner Idee der Schlüter-SCHIENE hat Werner Schlüter vor über 50 Jahren den Grundstein für unser Unternehmen gelegt. So vielfältig wie unser über 12.000-teiliges Produktsortiment sind mittlerweile auch die Tätigkeiten und Einsatzgebiete bei uns – vom Gärtner bis zum Volljuristen. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die mit ihrer Kompetenz, Erfahrung und Einsatzbereitschaft die Schlüter-Erfolgsgeschichte weiterschreiben.
Wie wir Sie unterstützen:
30 Tage Urlaub
Kostenfreie Getränke
Mitarbeiterparkhaus
Betriebseigener Fitnessbereich
Individuelle und fachspezifische
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung inklusive
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
WorkBike
Betriebliche Altervorsorge
In Projekten Verantwortung übernehmen
Sie möchten über Ihre tägliche Aufgabe hinaus Verantwortung übernehmen und neue Themen voranbringen? Bei uns haben Sie in vielen Bereichen die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken.
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Niederlassungen in mehreren Ländern entstehen regelmäßig bereichsübergreifende Projekte. Dabei arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen und teilweise auch Niederlassungen zusammen und bringen ihre Erfahrung und Ideen ein.
So können Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen, neue Perspektiven kennenlernen und Ihre Fähigkeiten ausbauen.
Ihr Weg zu uns
Schritt 1
Vorauswahl
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, prüfen unser Recruiting-Team und der zuständige Fachbereich sorgfältig Ihre Unterlagen. Gemeinsam wird eine fundierte Vorauswahl getroffen. Zeitnah erhalten Sie eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus.
Schritt 2
Vorstellungsgespräch
Haben Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein – virtuell oder persönlich. In diesem Gespräch möchten wir Sie besser kennenlernen und Ihnen die Möglichkeit geben, mehr über uns, Ihre künftige Rolle und Erwartungshaltungen zu erfahren.
Schritt 3
Vertiefungsgespräch
Im nächsten Schritt lernen wir uns noch besser kennen – etwa in einem persönlichen Vorstellungsgespräch oder im Rahmen unseres Formats Schlüter for One Day. Dabei begleiten Sie Mitarbeiter für ein paar Stunden durch den Arbeitsalltag und erhalten authentische Einblicke in Aufgaben, Team und Unternehmenskultur. So können beide Seiten feststellen, ob sie wirklich zueinander passen.
Schritt 4
Vertragsunterzeichnung
Zum Abschluss laden wir Sie zu einem persönlichen Vertragsgespräch auf unserem Firmencampus ein. Vorab erhalten Sie Einblick in den Vertrag und besprechen offene Fragen mit dem zuständigen Recruiter. Im gemeinsamen Termin mit der Geschäftsführung finalisieren Sie letzte Details und unterzeichnen Ihren Arbeitsvertrag. Damit beginnen Ihr Onboarding sowie Ihr nächstes berufliches Kapitel als Teil unserer Schlüter-Familie.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich mich bewerben und welche Unterlagen werden benötigt?
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über das Bewerbungsformular, das der gewünschten Stelle hinterlegt ist. Zwar nehmen wir Bewerbungen auch per E-Mail an, das Bewerbungsportal ist jedoch effizienter. So stellen wir sicher, dass Ihre Bewerbung direkt bei den richtigen Ansprechpartnern ankommt und schnellstmöglich bearbeitet werden kann.
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Arbeitszeugnisse (wenn vorhanden) beinhalten. Diese laden Sie idealerweise in einer Datei hoch. Alternativ können Sie die unterschiedlichen Rubriken nutzen und jeweils ein Dokument (Word, PDF, JPG, PNG, GIF) hochladen. Bitte beachten Sie die maximale Größe von insgesamt 15 MB.
Solange unsere Stellen online sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung und verzichten daher auf eine bestimmte Bewerbungsfrist.
Bieten Sie flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Homeoffice an?
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist abhängig von der jeweiligen Stelle. Eine Information hierzu finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige unter dem Punkt „Wir bieten Ihnen“.
Das Arbeitszeitmodell ist ebenfalls abhängig von der jeweiligen Stelle. Einen Hinweis hierzu erhalten Sie über die Stellenanzeige und im Rahmen eines persönlichen Gesprächs in Ihrem Bewerbungsprozess.
Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor?
Um sich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, empfehlen wir Ihnen, sich mit der Stellenanzeige im Detail vertraut zu machen und sich im Allgemeinen über unser Unternehmen zu informieren.
Seien Sie Sie selbst, bleiben Sie authentisch und kleiden Sie sich passend zur Stelle, für die Sie sich interessieren.
Unser Recruiting-Team unterstützt Sie in diesem Schritt und versucht, erste Nervosität zu reduzieren.
An wen wende ich mich bei Fragen zum Stand meiner Bewerbung?
Das Recruiting-Team informiert Sie aktiv über den Status Ihrer Bewerbung sowie den Bewerbungsprozess.
Für Rückfragen steht Ihnen das Team bzw. der für die Stelle verantwortliche Ansprechpartner (Kontaktdaten sind in der Stellenanzeige zu finden) jederzeit zur Verfügung.
Muss ich mich mehrfach bewerben, wenn ich an mehreren Stellen interessiert bin?
Nein, in diesem Fall reicht eine Bewerbung aus, bei der Sie im Anschreiben auf die Stellen hinweisen, für die Sie sich interessieren, und die Situation erläutern.
Ihre Ansprechpartner
